その1:休みが取りやすい
福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、当法人では職員がしっかりリフレッシュできるよう、休みを取りやすくしています。
休みたい日に有給を取得することができるので、プライベートも充実させやすい環境です。
その2:子どもの成長がわかる
障がいを抱えている子どもはどうしても同年代の子どもたちと比べてできることが限られてしまいます。
そのため放課後等デイサービスなどの支援を通して、将来社会に出たときつまずくことの無いよう、生活スキルの習得や人間関係のノウハウを伝えていきます。
昨日できなかったことができるようになったり、「できた!」を自覚した子どもたちの笑顔を間近で見届けることができる貴重なお仕事です。
その3:昇給のタイミングが見える
当法人では、売上、利益、年間の決済をすべて職員に公開しています。
目指すところが明確になるので、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、現在何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かります。
その4:雰囲気の良い職場
“NPO法人フォー・クローバー”には、和気あいあいとした、何でも言い合える環境があります。
法人全体の男女比は半々なので、女性の職場特有の雰囲気はありません。
職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場環境が整っています。
また、長く在籍している職員がほとんどなので、分からないことがあれば何でも聞くことができますよ!
理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。